公司股份怎么分配

贡献者: chenqionglong7

几个好友一起创业开公司,本来是一件非常好的事情,但是很多起初的一个想法比较简单,大家一起出力干,但是到最后很多只能选择散伙,其中的一个原因就是因为公司股份分配比例不合理。

1刚刚创业的公司,股权的分配多数是采用三种分法,第一种,平均分配;第二种,个人说了算;第三种,差异化分配股权。当然,平均分配以及个人独大,这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。

2第一种,股权平均分配,这样一个好处就是有福大家一起享,有问题大家一起解决,但是这样的做法,在现实生活是很难生存下来的,有的时候,大家的意见并不是统一一致的,那这样会降低效率。

3第二种,老大占股80%-90%,拥有绝对的话语权,这样做虽然一个创业的效率很高,但是如果掌瑙絷湟荠握话语权,往往容易刚愎自用,很难听进去别人的意见,创业风险高而且无法集思广益,企业很难做大。

4第三种,创业老大也就是核心人物占大股份,但是老大也需要做事情,比如说,创业人数是在5个人以下的,那老大要占股51%以上,如果创业合伙人数在5人以上的,那老大可以占股不超过51%。

5比如如果只鋈守踬痊是3个人,那么核心人物可以占股55%的股份,其他两个分别占股15%,预留15%的激励股份,核心人物做大股东,这样做,可以保证老大是大股东,同时可以让下面的有一个安全感的存在。

6如果创业合伙人数有6个人,那么核心人物块悼对萱占股低于51%,这样做,不仅可以对带头的老大起到一个保护,防止出现权力的集中,还有就是下面的占股小股东可以一起参与,有助于增加团队的凝聚力。

如果是合伙创业的公司,股权的分配可以采用差异化进行分配,老大或者是创始人,比较核心的人物占60%的股份,不给多,也不能给少。

股份给多了,那容易出现一个人在管事,给少了,自然也不乐意继续干,所以,公司的老大必须是大股东,但是要一起做事,是决策者也是执行者。

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